Os operadores portuários e o sindicato representativo dos trabalhadores portuários de Leixões acordaram um novo Contrato Colectivo de Trabalho (CCT).
O novo acordo cria as condições para uma gestão mais flexível da mão-de-obra portuária, com isso beneficiando a operacionalidade do porto e a melhorando a capacidade de servir bem, e com custos justos, os clientes do Porto de Leixões.
Uma das principais novidades do CCT, e de mais fecundas consequências a curto, médio e longo prazo, é a separação entre os trabalhadores portuários ditos “históricos”, actualmente no quadro de pessoal, e aqueles que venham a ser contratados no futuro.
A negociação do novo CCT decorreu num clima de verdadeira concertação social, e num espírito de parceria, visando sempre conseguir o melhor para cada uma das partes envolvidas, sem perder de vista os interesses do Porto de Leixões e da comunidade que serve.
Aliás, nunca é de mais realçar que esse mesmo espírito de colaboração é que tem permitido que o Porto de Leixões viva há longos anos num ambiente de paz social único no País, e que se reflecte nos resultados alcançados.
Também nesta área, de grande sensibilidade, o exemplo do Porto de Leixões merecerá ser estudado e, quem sabe?, replicado no todo nacional, num momento em que se procura reformar a legislação do trabalho portuário.